Lockdown laiks – laiks savu iespēju paplašināšanai
Šādu un līdzīgus lozungus mēs dzirdam atkal un atkal no jauna. Taču patiesībā tas nemaz nav tik viegli krīzes apstākļos, - laikā kad cilvēkam primāri jācīnās ar dažādiem sarežģītiem emocionālajiem stāvokļiem, – vēl arī savu profesionālo dzīvi pacelt jaunā līmenī. Gaidīt, ka cilvēks būs supercilvēks, nav godīgi un produktīvi.
Taču ir iespējams savas brīvā laika kripatas (prāta organizēšanas un gara uzturēšanas nolūkos) veltīt kādam darbiņam, kas nav nekāda raķešu zinātne, taču var ļoti palīdzēt gan tev – darba meklētājam, gan mums – darba piedāvātājam. Un tas būtu – sakārtot savu LienkdIn profilu!
Kāpēc tas vispār būtu vajadzīgs? Jo tu kā potenciālais darba meklētājs to savā LinkedIn lietošanas ikdienā neredzi, bet tavs iespējamais nākotnes sapņu darba piedāvātājs tevi meklē pēc konkrētiem atslēgvārdiem un, atkarībā no tā, kādu rekrūtera LinkedIn versiju lieto, aizpilda konkrētus meklēšanas laukus. Atbilstoši tajos ievadītajai informācijai, tiek piedāvāti profili. Un tas, vai to vidū parādīsies tu, lieliskais un ilgi meklētais speciālist, ir atkarīgs no tā, kā ir sakārtots tavs profils! Patiesībā LienkdIn platforma ir pārblīvēta ar dažāda veida “tips & tricks”, kā to vislabāk izdarīt. Taču mūsu pieredze likusi izkristalizēties tieši dažiem konkrētiem punktiem, kuri, ja tiktu ievēroti, mūsu darba ikdienu krietni vien atvieglotu un labums no tā tiktu visām pusēm.
Tātad:
Pārskati savus privātuma iestatījumus. Un vispirms atbildi sev uz jautājumu – kāpēc vispār tu esi reģistrējies LinkedIn? Gribi “turēt durvis atvērtas”? Pārfrāzējot – tev jau ir darbs un tu caurmērā esi ar to mierā, tomēr paturi prātā domu – ja nu rastos kāda vilinošāka iespēja? Tad ļauj šai iespējai sevi atrast! Pārbaudi iestatījumus! Vai rekrūterim, kurš vēl nav tavu kontaktu lokā, vispār ir iespēja ieraudzīt tavu profilu un nosūtīt ziņu? Ja tu jūties tiešām atvērts dzīves sniegtajām iespējām – tad varbūt pat būtu vērts apsvērt atstāt savus kontaktus – e-pasta adresi, telefonnumuru? Protams, ja jau dari savu sapņu darbu un nekas cits tevi neinteresē – tad šis jautājums tev nav aktuāls un tādā gadījumā rekrūterim nekas cits neatliek, kā to respektēt.
Ļoti būtiska ir “Headline” sadaļa, jeb citiem vārdiem – kas tu esi? Tā ir informācija, kas parādās uzreiz zem tavas profila bildes un vārda. Un te nav runa par to, ka tu esi interesanta un radoša persona (jo kurš gan tāds nav). Tava profesionālā specializācija vai ieņemamais amats! Kodolīgi un saprotami un vislabāk – angļu valodā, jo nu jau reti kurais vairs to nesaprot – tādi laiki. Tā, lai pat neatverot tavu profilu, būtu apmēram skaidrs, vai tu esi meklētais iespējamais kandidāts, vai nē.
Samērā būtiska ir arī “About” sadaļa, kuru pieticīgie un lielīties nemīlošie latvieši no visdažādākajām jomām ne sevišķi mīl aizpildīt. Te nu būtu vietā teikt – izkrāso pats! Kā tev pašam šķiet – ja tu būtu rekrūteris un tu meklētu speciālistu no savas jomas – kas tevi uzrunātu? Starp citu – šīs sadaļas aizpildīšanai paredzētie padomi dažādos LinkedIn atrodamos video – ka vai cik. Izmanto brīvo laiku – ienirsti LinkedIn dzīlēs un izglītojies uz nebēdu (Ja vien tu seko dažādām ar HR jomu saistītām lapām).
Un nu seko punkts, kas padarītu laimīgu jebkuru rekrūteri – izlasiet ziņu un nedomājiet uzreiz, ka jums grib kaut ko “iesmērēt”, jo jāatzīst – latvietis ir dzīves pieredzes rūdīts un viņa uzticību nav viegli izpelnīties. Un atcerieties – drīkst atbildēt “nē, paldies, it nemaz neinteresē”. Par to sen jau neviens neapvainojas, toties skaidrība ir laba lieta.
Jūs jau saprotiet – šis bija ātrs “pārskrējiens” tēmai, par kuru varētu runāt gari un plaši. Mums bieži nācies dzirdēt, ka LinkedIn salīdzina ar Facebook, bet mēs gribētu teikt – līdzības nav nekādas, ja LinkedIn platformu izmanto tieši tai paredzētajiem nolūkiem. Šis ir lielisks instruments sava sapņu darba atrašanai, ja ir izzinātas nianses, kā likt savam profilam strādāt savā labā, nevis pret tevi. Mēs varam un gribam tev piedāvāt lielisku darbu! Esi atrodams un sasniedzams! “Nē” var pateikt vienmēr.
Ar cieņu un izturību pandēmijas laikā vēlot,
Jūsu CMI